Las mujeres en la construcción: Mucho camino por recorrer

A nadie se le escapa que la presencia de mujeres en la construcción, un sector tradicionalmente masculino, sigue siendo muy escasa. Los datos refuerzan esa impresión: el 92% de puestos de trabajo en la construcción están desempeñados por hombres, según la Encuesta de Población Activa (EPA).

Aunque en el último año hay un 10% más de mujeres trabajando en el sector de la construcción, su presencia sigue siendo meramente testimonial, algo llamativo en un sector que genera el 15% del empleo en España.

¿Por qué no hay más mujeres en la construcción?

Los estereotipos de género siguen siendo muy fuertes, tanto entre hombres como entre las propias mujeres. El estereotipo de la mujer “débil” que no tiene la fuerza suficiente para realizar un trabajo pesado tiene un importante peso entre los empresarios, renuentes a contratar mujeres, pero también entre las propias mujeres, que en muchos casos ni se plantean trabajar en un entorno netamente masculino.

La idea de que las mujeres no tienen la fuerza suficiente para realizar trabajos duros tiene mucho más de mito que de realidad. Hoy en día la construcción es un trabajo altamente mecanizado, en el que los pesos importantes se levantan con ayuda de grúas o plataformas, además de que, como en cualquier otro aspecto de la vida, la aptitud o no de una persona que aspira a un puesto de trabajo debe ser juzgada por las características individuales de esa persona y no por su género. Hay mujeres fuertes y otras no tanto, exactamente igual que los hombres.

Además, no todos los trabajos en la construcción requieren del uso de la fuerza física. La pintura, la fontanería, la electricidad, el manejo de grúas y plataformas, el transporte de materiales, la dirección de obra y otros muchos puestos requieren de otras habilidades que van más allá de la mera potencia física, habilidades en las que las mujeres pueden desempeñar el trabajo igual que los hombres.

Para romper las barreras y prejuicios relacionados con las mujeres en la construcción es necesario un cambio de mentalidad. En este sentido, la Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha el proyecto “Women can Build” en el que, desde la formación profesional hasta las empresas del sector, se desarrollan iniciativas de sensibilización y concienciación para acabar con los estereotipos de género en el sector. Porque si en otros campos hablamos del “techo de cristal” respecto a las mujeres en el trabajo, cuando hablamos de la construcción podríamos decir que ese techo es de hormigón. Pero hasta el hormigón más duro puede romperse con las herramientas adecuadas.

Las mujeres pueden y deben ser parte de la construcción, porque si no, estaremos desperdiciando el 50% del talento potencial. Lo importante en un puesto de trabajo es la habilidad para desarrollar bien las tareas necesarias. Las mujeres en la construcción aún tienen mucho camino que recorrer. Hoy es 8 de marzo, Día Internacional de la mujer, y desde DESOBRAS queremos aprovechar esta fecha para reivindicar el papel que les corresponde a las mujeres en la construcción. Rompamos con el estereotipo, demos desde las empresas la oportunidad a más mujeres para demostrar su valía, sin actitudes paternalistas ni sobreprotectoras, y hagamos entre todos y todas que este sector deje de ser “cosa de hombres” para pasar a ser “cosa de personas”. Todos saldremos ganando.

Empresa beneficiaria del Plan de Empleo Local de la Diputación de A Coruña: PEL Emprende inversión 2018